Gesuchte Kompetenzen

Rekrutierungsspiegel der Schweizer Wirtschaft

	Gezielte Spezialisierungen wie ITIL und SCRUM werden in der Informatikbranche immer mehr gesucht.
	Für Finanzspezialisten im Reporting genügen IAS-Kenntnisse nicht mehr. IFRS-Erfahrung wird gesucht.
Update November 2012 als .pdf herunterladen	Zum Archiv

Mitarbeiterentwicklung

dynaskills®

dynaskills® bringt Transparenz in die strategische Mitarbeiterentwicklung. Mit dem Employability-Check für die Mitarbeiter.

Interaktive Stellenbörse

dynajobs®

Optimieren Sie Ihr Erfolgspotential auf dynajobs® mit dem Employability-Check Ihres persönlichen Profils.

Recruiting Index®

powered by dynastat®

Der Recruiting Index® zeigt die Entwicklung der Bedürfnisse vom Schweizer Arbeitsmarkt. Auszüge erscheinen monatlich im Rekrutierungsspiegel.

Employability-Check

Fit für den Arbeitsmarkt?

Der Employability-Check für Karriereentwicklung und Stellensuche wird unter Lizenz von MC-T (Master Chain Technologies) AG durch spezialisierte Coachs durchgeführt.

dynajobs® - die interaktive Stellenbörse

Zur Optimierung Ihres Erfolgspotentials: dynajobs®.

Wer sind wir?

Milestones MC-T (Master Chain Technologies) AG

2005	Unternehmensgründung, Entwicklung eines Expertensystems für den Arbeitsmarkt.
2006	CTI Start-Up Label: Zertifizierung als Innovation mit internationalem Potential.
2007	Start Entwicklung der Algorithmen für den Lernvorgang.
2008	Der Lernvorgang geht bedeutend schneller als erwartet.
2009	Lancierung von dynajobs®, die interaktive Stellenbörse.
2010	Lancierung von dynaskills®, die Closed User Group Anwendung von dynajobs®. Lancierung vom Employability-Check: Abgleich der Profile der Stellensuchenden mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes.
2011	Lancierung vom Rekrutierungsspiegel der Schweizer Wirtschaft.